Centenas de trabalhadores deixam a Busscar

Aproximadamente 1000 funcionários da empresa de carrocerias Busscar aderiram ao plano de demissão voluntária proposto por diretores da indústria, na semana passada. Nesta segunda-feira (01), o Sindicato dos Mecânicos de Joinville começa a homologar a rescisão dos trabalhadores, que buscam novas oportunidades de emprego em outras empresas da cidade.

Hoje a fábrica tem aproximadamente 4 mil funcionários em três unidades. Trabalhando na produção são quase 2,5 mil, destes somente 750 são usados e o restante está de licença remunerada. Com a aceitação do plano de demissão voluntária, quase 25% dos funcionários vão deixar a empresa.

O presidente do Sindicato dos Mecânicos de Joinville, João Bruggmann, diz que foram feitas várias reuniões desde segunda-feira passada (25) com os empregados para ver quem iria ficar ou preferir deixar a Busscar, ganhando a rescisão parcelada em cinco a 18 vezes. O primeiro pagamento é previsto para o dia 08 de fevereiro. Além disso, os trabalhadores terão direito ao seguro-desemprego e a sacar o FGTS.

O presidente da entidade reforça que não concorda com demissões e só irá fazer a rescisão de quem prefere sair realmente. “Não concordo com demissões, mas não há outra saída”, diz.

A Busscar está com problemas financeiros desde 2002, quando a produção despencou 59,6%, segundo dados da Fabus (Associação Nacional dos Fabricantes de Ônibus). Em 2008, a fábrica teve uma melhora com a alta da produção, mas com os efeitos da crise financeira não se manteve e deu licença remunerada a milhares de funcionários, chegando a não pagar o 13º e atrasando salários.

Para sair da crise, diretores da empresa tentam negociar aproximadamente R$ 600 milhões do Governo Federal, créditos do IPI de que a empresa tem direito. João explica que há 18 anos a Busscar está na justiça para receber esse montante do governo e já teve causa ganha.

João Bruggmann destaca ainda que os coordenadores e gerentes também deveriam colocar seus cargos a disposição da empresa, já que eles possuem salário mais alto. O Sindicato dos Mecânicos vai manter uma média de 100 funcionários por dia fazendo para a assinatura da rescisão.

A Busccar não quis se pronunciar sobre o caso.

Nova tentativa

Diretores da Busscar tentaram oferecer o plano de demissão voluntária em 2009, segundo o presidente do Sindicato dos Mecânicos, João Bruggmann. Mas o sindicato forçou a segurar os empregados.

Para João, a diferença de 2009 para o presente é devido o crescente número de vagas de emprego. As indústrias de Joinville e região estão abrindo oportunidades, como é o caso da WEG, da Cizer e da Whirlpool Latin América, que abriu 130 vagas de emprego em Joinville recentemente.

Funcionários

André de Souza e Amarildo Galdino tem três coisas em comum, ambos trabalham há nove anos na Busscar e também estão saindo da empresa, aproveitando o plano de demissão voluntária oferecido pela fábrica. Além disso, os dois estavam de licença remunerada em suas residências.

André diz que optou por outra oportunidade no mercado de trabalho. Estava na frente da empresa na última quinta-feira (28) para devolver seus objetos de segurança e uniformes.

Já Amarildo ficou com medo da situação piorar. É a segunda vez que sai da empresa. Ao todo, ele já trabalhou 18 anos na Busscar.